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四种(zhong)文(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化、精细(xi)文化、执行文化、反(fan)馈文化

　　为(wei)了进(jin)一(yi)步推进(jin)公司芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)(zai)建设，公司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)切入点(dian)，强化(hua)员工践(jian)行公司芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)(zai)理(li)念，增强全(quan)体员工和干部(bu)队(dui)伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞(jing)争力。

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